派遣の仕事は保険に加入出来るのか？:派遣の仕事、派遣会社の比較なら

ｄｉＳＰ唖Ｇｈｌ保険はどうなっているの？Ｃｈａｐｔｅｒ．1　期って得する派遣のイロバ

健康保険と厚生年金保険、この2つを総称して「社会保険」と呼び、一定の条件さえクリアしていれば、派遣会社を通して加入することができる。

まず、社会保険の場合、

（１）2カ月を超える雇用がある

（２）労働日数、労働時間数ともに通常の労働者の4分の2以上ある

というのが加入の条件。

これら会社を通して入る社会保険は、保険料の半額を会社が負担することになっていて、医療費の自己負担が2割（個人で加入する国民健康保険は3割）、国民健康保険では出ない傷病手当金が出る、年金の支給が5年早く始まる……などの数々のメリットがある。

「雇用保険」の加入に関してもいくつか条件があるので、事前に確認しておこう。

「社会保険の加入は1年以上の勤務見込みがある者に限る」というように、独自の規定を設けている派遣会社もあるが、そもそも条件を満たしている人の保険加入は会社の義務。
反対に個人的な理由で保険の加入を拒否することもできないので注意しておきたい。

「労災保険」はたとえ1日の勤務であっても、すべての派遣社員に通用されるので、勤務中や通勤途中のケガなどは必ず派遣会社に連絡しよう。

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