常用型と登録型:派遣の仕事、派遣会社の比較なら

通常「派遣スタッフ」と呼ばれている人たちが働いている派遣形態は衰働者派遣といい、登録型の派遣形態です。

これは、働きたいと思う人たちが、派遣会社に芸をしておき、派遣会社から条件明示された仕事に就くときだけ雇用関係をもつというものです。

這的に「派遣会社」と名乗っている会社はこの一般労働者派遣を行っている会社です。

もうひとつの形態が特定労働者派遣という形態で、これは、正社員（常用雇用）として雇い入れ派遣形態で就業させるものです。常用型の派遣形態です。

業種的には、コンピュータ関係の仕事や設計関係に多く、法律上は同じ派遣会社ですが、こちらの方は一般的に派遣会社として名乗ることも少ないので、厳密な意味で派遣会社という場合を除いて、世間恵派遣会社というのは、衰働者派遣事業を行っている会社を指しています。

働く人からすると、正社員として雇用されている会社から派遣労働者として他社へ就業するという常用型と、契約期間に定めがあることを前提として派遣労働者として雇用され、派遣労働者として就業する登録型ということができます。

安定しているという点では常用型ですが、派遣のメリットである「選べる」という点から考えると登録型になります。

常用型の場合は、働いている人も正社員として雇用されていますし、就業先を自由に選べるわけではありませんから「派遣で働いている」という感覚ではないようです。

一方、登録型の派遣で働いている人たちは自分たちを「派遣スタッフ」であると認識しています。

会社に関していうと、特定労働者派遣を行おうとする派遣会社は、労働大臣に届け出をすれば事業を行うことができますが、一般労働者派遣事業を行おうとする会社は、労働大臣の許可が必要となり、いくつかの基準をクリアしないと許可がおりないシステムになっています。

これは、不特定多数の労働者を必要に応じて雇用するという特殊性を考えて、そこで雇用される派遣労働者の人たちに不利益を与えることがないように、規制を厳しくしているためだと思われます。

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