仕事の内容が違う:派遣の仕事、派遣会社の比較なら

就業後すぐこういう事が起こったら、派遣会社の担当者に連絡して内容の確認をしてもらいましょう。

考えられる理由としては、営業担当者の取材ミス。

この場合は聞いていた仕事ではなく、実際に指示された仕事が最後まで続くことになります。

二つ目の場合は、就業先の準備不足です。

この場合は、準備が整い次第、聞いていた仕事に従事できるようになります。

取材ミスで仕事の内容がまったく違う場合は、その仕事をやりたくなければ断っても構わないでしょう。

ただし、派遣されていった会社で「聞いていたのと違うので帰ります」というのはあまりにも大人げないので、派遣会社に連絡をし、担当者に確認をとってもらい、派遣会社の担当者に対して「聞いていた業務の内容と違うのでお断りします」といって断るほうがよいと思います。

もちろん業務内容が変わってもそのまま続けようと思えばそのまま続ければいいのです。

就業先の準備不足の場合は、「いつまで違う仕事をするのか」ということを確認することです。

その期間の長短と違う仕事の内容によって、そのまま続けるか辞めるかを決めればいいと思います。

多契約の途中で変わっていったら　長期にわたって就業している途中で仕事の内容が変わっていったときは、派遣会社の担当者に連絡し契約の内容を変更する、それに伴い時間給の交渉をするということを行えばいいでしょう。

時期的には、契約の更新前に行うのがスマートだと思います。

しかし更新時期まで待てない場合はその段階で伝えればいいでしょう。

また、仕事内容の変更に伴い働きたくなくなった場合にも、こういう内容で約束していたがここが変更になり、この部分がやりたくないので辞めたいと明確に伝えるべきです。

長期にわたり仕事をしていると、当然与えられる仕事の内容も高度になっていきますし、同じ業務であれば、要領の良さや処理のスピードを求められるようになってくると思います。

これは自分自身のレベルアップにもつながることですので、前向きに受け止めていくべきだと思います。

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